ЮЛИЯ АРАВИНА
/ Психолог
/ Коуч для IT-руководителей
/ Психолог
/ Коуч для IT-руководителей
Благодарю за отклик
Оставьте свои контактные данные. Я свяжусь с вами в ближайшее время, чтобы договориться о бесплатной 10-минутной встрече онлайн. Мы познакомимся, обсудим запрос и спланируем дальнейшие действия
Когда прежний карьерный сценарий больше не подходит, а новый ещё не сложился.
Наш карьерный мастермайнд — закрытое peer-to-peer пространство для профессиональной пересборки: чтобы посмотреть на накопленный опыт по-новому, определить возможные направления и перейти от размышлений к следующим шагам.
Наш карьерный мастермайнд — закрытое peer-to-peer пространство для профессиональной пересборки: чтобы посмотреть на накопленный опыт по-новому, определить возможные направления и перейти от размышлений к следующим шагам.
Индивидуальный фокус
Разбираем ваш профессиональный путь и то, что уже есть в вашем активе: опыт, сильные стороны, связи, интересы и амбиции — чтобы понять, на что можно опереться в следующем карьерном шаге.
Инструменты для пересборки
Понятные фреймворки, чтобы перейти от «я не знаю, куда дальше» к нескольким реалистичным сценариям и конкретным шагам по их проверке.
Взгляд со стороны
Другие участники не принимают решение за вас, но помогают увидеть то, что сложно заметить в одиночку: слепые зоны, повторяющиеся сценарии, новые возможности и сильные стороны, которые вы сами можете недооценивать.
За пять недель — как раз перед планированием следующего года — можно не просто подвести карьерные итоги, а сформировать несколько сценариев следующего этапа и сделать первые шаги к их проверке.
Это может быть для вас, если:
Условия вашей работы изменились, и вы больше не хотите или не можете оставаться в прежней роли. Что делать дальше?
Вы упёрлись в профессиональный потолок. В текущей роли возможности роста исчерпаны, но куда направить накопленный опыт и какой следующий уровень искать?
Вы пробуете разные варианты, но ни один по-настоящему не откликается. Поиск затягивается, мотивация снижается, а критерии того, чего вы действительно хотите, становятся всё менее ясными.
Вы пока не ищете новую работу, но всё чаще думаете о переменах. Есть ощущение, что профессионально хочется чего-то другого, однако размышления пока не превращаются в решение и действия.
Перед вами несколько привлекательных возможностей, и выбор уже не сводится к «лучше или хуже». Важно понять, какое направление соответствует вашим амбициям, ценностям и тому, каким профессионалом или лидером вы хотите быть дальше.
Вы упёрлись в профессиональный потолок. В текущей роли возможности роста исчерпаны, но куда направить накопленный опыт и какой следующий уровень искать?
Вы пробуете разные варианты, но ни один по-настоящему не откликается. Поиск затягивается, мотивация снижается, а критерии того, чего вы действительно хотите, становятся всё менее ясными.
Вы пока не ищете новую работу, но всё чаще думаете о переменах. Есть ощущение, что профессионально хочется чего-то другого, однако размышления пока не превращаются в решение и действия.
Перед вами несколько привлекательных возможностей, и выбор уже не сводится к «лучше или хуже». Важно понять, какое направление соответствует вашим амбициям, ценностям и тому, каким профессионалом или лидером вы хотите быть дальше.
Что мы будем создавать вместе:
- Более ясный карьерный фокусПонимание того, что вы хотите сохранить из текущего профессионального опыта и что должно измениться на следующем этапе.
- Карьерные сценарии и гипотезыНесколько реалистичных направлений, которые соответствуют вашим сильным сторонам, интересам и амбициям.
- План действийКонкретные шаги для проверки гипотез и движения к следующему карьерному этапу даже в условиях неопределенности.
В участие входит:
11+ часов структурированной работы над вашими карьерными запросами в течение 5 недель
-
3 индивидуальные встречи с ведущим-коучемРабота с вашей конкретной ситуацией: диагностика текущей карьерной точки, прояснение целей и критериев выбора, исследование профессионального опыта и формирование индивидуального маршрута работы на время мастермайнда. -
3 мастермайнд-сессииЗакрытая группа из 4–6 участников. Продолжительность каждой встречи — 3 часа.
Фреймворк — инструмент для исследования своего опыта, сценариев и принятия решений;
Разбор карьерных кейсов участников — структурированная peer-to-peer работа с помощью фасилитационных и коучинговых вопросов;
Работа в парах — сфокусированный разговор о вашей ситуации и обратная связь
Рефлексия и следующий шаг — что стало яснее и что вы готовы сделать до следующей встречи.
-
Сопровождение между встречамиМежду сессиями можно обратиться к ведущим и одногруппникам с вопросом по текущей работе или обсудить результаты сделанного шага.
Также, один из участников может стать вашим peer-партнёром на время программы: человеком, с которым можно сверяться, обсуждать прогресс и поддерживать друг друга в движении к намеченным шагам. Если формат окажется полезным для вас обоих, вы сможете продолжить встречи и после мастермайнда.
Расписание и этапы карьерного мастермайнда:
20.10-26.10
1-я индивидуальная консультация, 30 минут. Диагностика текущей ситуации, запросов и целей.
Результат: понятен фокус работы в программе
Результат: понятен фокус работы в программе
27.10
1-я групповая встреча, 3 часа.
Первый фреймворк. Самопозиционирование: опыт, сильные стороны, интересы.
Результат: яснее видно, на что можно опереться
Первый фреймворк. Самопозиционирование: опыт, сильные стороны, интересы.
Результат: яснее видно, на что можно опереться
28.10 - 09.11
2-я индивидуальная консультация, 1 час. Работа с карьерными сценариями, гипотезами и критериями выбора.
Результат: появляются реалистичные направления
Результат: появляются реалистичные направления
10.11
2-я групповая встреча, 3 часа.
Второй фреймворк. Выбор направления движения, тестирование карьерных гипотез.
Результат: понятно, что проверять в первую очередь
Второй фреймворк. Выбор направления движения, тестирование карьерных гипотез.
Результат: понятно, что проверять в первую очередь
11.11 - 23.11
3-я индивидуальная встреча, 1 час.
Формулирование следующих шагов, решений и действий.
Результат: есть персональный план движения
Формулирование следующих шагов, решений и действий.
Результат: есть персональный план движения
24.11
Итоговая групповая встреча, 3 часа.
Третий фреймворк. Антихрупкая карьерная стратегия, устойчивые изменения.
Результат: ясный фокус и система опоры после программы
Третий фреймворк. Антихрупкая карьерная стратегия, устойчивые изменения.
Результат: ясный фокус и система опоры после программы
Индивидуальная глубина + групповая оптика
Мы соединили два формата: индивидуальную работу для глубины и групповую — для новой оптики и проверки гипотез.
Личные встречи дают возможность глубоко работать с вашей индивидуальной ситуацией. Peer-to-peer формат добавляет новые перспективы, вопросы и опыт других участников. Вместе они помогают формировать карьерные гипотезы, проверять их в группе и переводить в конкретные решения и действия.
Личные встречи дают возможность глубоко работать с вашей индивидуальной ситуацией. Peer-to-peer формат добавляет новые перспективы, вопросы и опыт других участников. Вместе они помогают формировать карьерные гипотезы, проверять их в группе и переводить в конкретные решения и действия.
Cтоимость участия:
44 000 ₽*
44 000 ₽*
*Оплата возможна в два этапа или в рассрочку, а также в евро.
В случае отмены мастермайнда, оплата полностью возвращается в течение 10 дней с момента уведомления. При переносе дат возврат осуществляется, если новые даты вам не подходят.
В случае отмены мастермайнда, оплата полностью возвращается в течение 10 дней с момента уведомления. При переносе дат возврат осуществляется, если новые даты вам не подходят.
Как принять участие:
Оставьте заявку на участие
Заполните короткую форму, чтобы мы понимали ваш запрос и ожидания от мастермайнда.
Получите приглашение на встречу-знакомство
Перед стартом работы мы проведем
20-минутную встречу для знакомства, инструкций и ответов на ваши вопросы.
20-минутную встречу для знакомства, инструкций и ответов на ваши вопросы.
Оплатите участие и приходите на первую консультацию
Вы выбираете удобное время консультации с ведущим мастермайнда.
Ведущие и организаторы:
Коучи, бизнес-психологи, бизнес-тренеры.
15+ лет в управлении и карьерном консалтинге
15+ лет в управлении и карьерном консалтинге
- Юлия АравинаБизнес-психолог, коуч и ментор IT-руководителей, фасилитатор, спикер и член программных комитетов IT-конференций. Более 10 лет работает с руководителями и их командами. Более 5 лет управленческого опыта (руководила направлением обучения и развития в IT компаниях). С 2021 года наставник и программный менеджер курса «Управление командой» в Яндекс Практикуме, ведущая кейс-клубов на курсе для CTO.
В карьерных кризисах и тупиках помогает увидеть варианты дальнейшего развития, переиспользовать свой опыт и найти опору. - Ольга КизинаОрганизационный психолог, консультант для руководителей и предпринимателей с 15-летним управленческим опытом. С 2012 года работает с лидерами креативных и инновационных проектов, помогая проходить периоды роста и изменений, выбирать направление развития и тестировать новые профессиональные и бизнес-гипотезы.
Руководила департаментом развития городской среды в «Сколково», продюсировала Creative Business Cup с участием 50+ стран. С 2021 года — наставник программы «Управление командой» в Яндекс Практикуме.
В карьерной пересборке помогает увидеть накопленный опыт как ресурс, сформировать несколько сценариев следующего этапа.